Le bilan de compétences : booster sa carrière au féminin
J’ai juste à me rappeler que je le mérite.
94,3% des femmes (contre 3 hommes sur 10) manquent de confiance en elles au travail.
67,4% des femmes (contre 3 hommes sur 10) expriment avoir du mal à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
47,3% des femmes se surinvestissent dans leur travail aux dépens de leurs besoins (Source : Misfit)
Ces chiffres témoignent des nombreux maux que les femmes affrontent au cours de leur carrière : charge mentale, syndrome de l’imposteur, discrimination, stéréotypes… Auxquels s’ajoute toujours l’écart salarial. En 2019, le revenu des femmes reste en effet inférieur en moyenne de 22 % à celui des hommes. Cet écart s’explique pour un tiers par des différences de durée de travail (Insee mars 2022). Pour toutes ces raisons, les femmes doivent davantage être vigilantes à la construction de leur carrière.
Le bilan de compétences est l’un des tremplins les plus efficaces pour (re)construire une carrière alignée avec soi-même.
La carrière au féminin, loin d'être linéaire
La carrière des femmes est loin d’être linéaire. Maternités, congés parental, suivi de conjoint… certaines ont mis leur carrière entre parenthèses pour privilégier le confort familial. Le retour à la vie active après un temps de pause, peut s’avérer plus difficile que prévu. Peur d’être déconnectée, culpabilité, perte de confiance en soi, crainte de ne pas savoir tout mener de fronts. De plus, les priorités et les envies peuvent avoir évolué. Se faire accompagner par une coach en bilan de compétences est donc tout à fait indiqué pour faire le point sur sa situation, ses envies et ses capacités. Il permet de se retrouver alors que vous étiez totalement dédiée aux autres. Il aide à recouvre confiance en soi et à envisager la transition avec sérénité.
Frustration, ennui, charge mentale ou épuisement intense
Je le constate depuis une vingtaine d’années, les femmes sont souvent en proie à ces émotions au cours de leur carrière. Frustration avec le sentiment que leur potentiel est sous exploité, ennui d’un travail dans lequel elles ne s’épanouissent peu ou plus. Sans oublier la charge mentale due au syndrome de la double journée : une femme continue en effet de passer deux fois plus de temps qu’un homme à gérer le foyer et les obligations domestiques.
Les femmes sont souvent touchées par un “ Sois parfait” qui les incite à tout réussir parfaitement, ce qui ajoute une pression à la pression.
Vous l’aurez compris, les femmes (les hommes aussi) ont besoin de se retrouver et de prendre du recul pour mieux conduire leur carrière sans avoir le sentiment de la subir.
Vous vous sentez perdue ?
Vous vous reconnaissez ? Vous ressentez parfois, ou souvent, ces émotions ? Vous ne vous sentez pas heureuse actuellement dans votre vie pro mais vous manquez d’idées pour trouver un nouvel élan ? Vous ne vous sentez plus à votre place et avez envie de changer ?
Ces questions sont le signe que vous êtes sans doute mûre pour entamer un bilan de compétences.
Faites le point sur votre projet professionnel en 10 minutes seulement !
Afin de vous auto-diagnostiquer et de faire le point sur votre situation professionnelle, j’ai créé un ebook sous la forme d’un cahier d’exercices qui va vous guider pas à pas vers une meilleure connaissance de vous-même et de vos envies.
Au fil des pages, vous allez identifier les raisons de votre envie de changement, faire le point sur votre situation professionnelle, travailler sur vos croyances….
Comment le bilan de compétences peut éclairer votre chemin ?
Pouvoir parler de vos envies à une personne extérieure, découvrir des outils et des exercices pour vous poser les bonnes questions et enfin, échanger en toute confidentialité va vous permettre d’avancer sereinement.
Et aussi d’identifier vos forces et vos axes de progrès, de renouer avec vos aspirations profondes, avec les attentes du marché et d’enfin trouver le projet professionnel qui vous plaît vraiment.
Mes clients témoignent. A la fin de votre bilan de compétences, vous êtes remplie d’une nouvelle confiance en vous, vous repartez sereine dans la mise en œuvre de votre projet et de votre sécurité financière. Quelque chose en vous a changé, vos proches le constatent.
Repartez avec une confiance en vous renouvelée et un projet professionnel tout neuf !
Motivations, atouts, compétences, oui, lors de mes séances de bilan de compétences, nous abordons tous ces sujets afin de définir LE projet professionnel qui vous correspond pour enfin vous épanouir dans votre carrière. Et la booster à la hauteur de vos espérances !
Mon accompagnement spécifique et personnalisé vous permet :
- de vérifier si vous avez pris la bonne direction professionnelle
- de préparer une reconversion professionnelle
- d’évoluer professionnellement
- d’obtenir une augmentation
- de reprendre confiance en vous
- d’anticiper un éventuel licenciement
- de booster votre employabilité
- d’améliorer votre recherche d’emploi
A l’issue d’un bilan de compétences, les planètes s’alignent et vous avez toutes les clés en main pour booster votre carrière. Et si c’était votre tour de décrocher votre étoile ?
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Sources
- Le bilan de compétences pour femmes
- Hommes / Femmes : une lente décrue des inégalités
A écouter / regarder
À lire
- Re-donnez du sens et un nouvel élan à votre carrière: 12 étapes pour réussir sa transition professionnelle, briser le plafond de verre ou changer de voie – Isabelle Goyon
